採用情報

リード社員が語る -生産本部 福島工場-

2015年 入社

生産本部 福島工場

製造課 製造係 DW製造/G

より良い製品を創り出す為に…

2015年3月、ダイヤモンドワイヤの製造スタッフとして入社しました。
現在は、生産本部 福島工場でグループ長として、ダイヤモンドワイヤの製造・進捗管理などの業務を行っております。入社当時は設備のメンテナンスなど覚えることに必死だったのを覚えています。そんな中でも色々な改善策を見つけ、より安定した製品作りを心掛けてきました。現在でも生産スタッフや上長と連携し、より良いモノ作りの継続と更に改善するには?という心構えは変わっていません。

ダイヤモンドワイヤは再生可能エネルギーを作り出す太陽光パネルを切り出す切削工具として使用されます。地球環境の改善に大きく貢献する製品を我々が作っている、と思うとどこか誇らしく感じます。また、社内活動も部署や拠点にとらわれる事なく活発に行われています。普段接する機会のない工場の方々とも頻度高くコミュニケーションが取れるのは非常に良い機会だと思います。 今後は、自分の経験や知識を若い人財の成長へと繋げられるように尽力したいと思います。時に楽しく・時に課題を与えながら…また、自分も一緒に学んで行ければと思います。

2018年 入社

生産本部 福島工場

製造課 製造係 DW製造/G

成長し続ける為に

2018年4月、44期生として入社致しました。
現在、福島工場製造スタッフとして検査工程の業務に取り組んでいます。主な仕事内容は、ダイヤモンドワイヤの外観・線径・強度検査になります。髪の毛よりも細い製品もある為、錆など外観の異常を見逃さないよう十分注意を払って作業する事を心掛けています。その他に、ダイヤの受入れや新規製品の前工程も担当しています。このように、一つの作業に囚われずマルチに活躍する事が出来き、仕事を覚える楽しさを実感しています。

リードでは、資格取得や仕事で必要なスキルを身に付ける為の講習会など、社内活動も充実しています。私もつい最近QC検定を取得しました。個人での活動ではなく、同じ目標に向かう、メンバー全員で取り組む事で【より頑張ろう】【皆で成長しよう】と言う気持ちになります。 入社4年目になります。まだまだ勉強不足で何が分からないかも分からない事ばかりですが失敗を恐れず、社訓「さて そのつぎは」を常に心掛けこれからも成長していきたいです。

2018年 入社

生産本部 福島工場

製造課 製造係 DW製造/G

社員一人ひとりが成長できる職場です

2018年2月にダイヤモンドワイヤの製造スタッフとして福島工場へ入社致しました。現在私は主任として、ダイヤモンドワイヤの製造と進捗管理を担当すると共に、今後福島工場に移管予定の新規製品の立ち上げに関わっており、「日々勉強」といった刺激的な毎日を送っています。

リードという会社は、個人や小集団(組織)の頑張りをきちんと評価してくれる会社だと思います。例えば、リードにおいても、業務改善活動の一環として「改善提案制度」が存在し、毎年全工場総計で平均1,000件以上の改善提案が提出されています。その中で自分が提案した改善内容の効果金額が大きかったり、提出件数が多ければ賞金が頂けるシステムになっています。職場単位の小集団活動も活発で、5Sを含め、各小集団で設定した業務の効率化等の目標に対して、その効果が認められれば表彰される制度があります。 資格取得等にも積極的で、QC検定や衛生管理者の資格取得に向けた社内講習会が開催され、社員一人ひとりのスキルアップがしやすい職場です。

社員一人ひとりに向き合って評価してくれるからこそ、もっと頑張ろう、次はどうする?と前向きに仕事に取り組めるのだと思います。私ももっとスキルアップに励み、皆さんに信頼され、頼ってもらえる存在になりたいと思っています。 もし、リードってどんな会社なのかな?と興味を持ったら…まずは求人へ応募しちゃいましょう!!

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