株式会社リード(READ)はハイテク産業分野に新たな可能性と付加価値をもたらしています。

コンプライアンス

リードは、全役員・従業員が企業の社会的責任と公共的使命の自覚の下、法令、規定、社会的規範を遵守し、社会の構成員である企業人として求められる価値観、倫理観によって誠実に行動します。そのために、「コンプライアンス規程」「コンプライアンスマニュアル」に具体的な行動指針を定め、全社に周知徹底し、コンプライアンス体制を推進しています。

行動規範

• 安全で高品質の製品・サービスを提供します
• フェアで透明な企業活動を行います
• 社員の安全と健康の確保に努めます
• 社員の人格・人権を尊重し、豊かな職場環境を実現します
• 反社会的勢力に利益を供与しません
• 環境の保全に努めます

コンプライアンス推進体制

リードでは、取締役会の諮問機関として「コンプライアンス委員会」を設置し、「コンプライアンス規程」「コンプライアンスマニュアル」の改訂や教育計画の立案・実施などについての基本的な方向を審議・決定しています。